为什么公司留不住人的原因
经历过多次整个部门的离职潮，不少公司都不懂得尊重员工，高层官本位思想严重，觉得自己在职位上高人一等，就应该比员工尊贵，员工就必须俯首帖耳，任劳任怨为啥留不住员工。职位有高低，人格没有高低，所有人在人格上都是平等的。
1、公司留不住人需要从薪资匹配度、职位晋升、发展前景、管理水平、员工自身等多角度去分析。除了薪资与个人能力水平不匹配，缺少晋升通道让优秀员工出不了头，公司没有发展前景让员工看不到希望，领导缺乏管理水平让员工心凉等原因，不尊重员工也是很大的因素公司留不住员工的原因有哪些?。
2、说好的十三薪，说不发就不发，没有预先解释
2、朋友Alsa入职前谈好了薪资福利，公司人事说是十三薪，年底发，但是合同上并没有注明。随着老板娘的加入，公司业务越来越糟糕。年底，身边的人包括老板的另一家公司同事都在发年终奖，朋友Alsa等到春节开始最后一天，都没有动静厂里留不住员工是什么原因?。因为性格直率就直接向老板咨询情况，老板回复说今年业绩不好，没有年终奖了。此前没有收到公司任何的通知和说明，朋友一直在期待着。等来了这样的结果很气愤，说原本因为相信公司，合同上没有写明13薪也没有计较。而且事先没有任何沟通，太不尊重人了公司留不住员工的原因有哪些?。没过多久，朋友Alsa找到了一家外企的工作机会，遇到了更好的领导，帮助她理清职业规划、顺利完成职业转型。
一个人在一个企业长期上班的原因，一共也就三条：要么在你的企业能赚到钱，要么在你的企业能学到本事，要么你的企业工作氛围很舒适为啥留不住员工。如果你的企业一条也不占，公司不可能留得住人，良禽择木而栖呢。
3、首先，在你的企业能赚到钱吗？举个例子，我一个月为企业创造5万块的纯利润，然后企业分我2000块做工资，我如果急着用钱，那就暂时忍了，时间久了，谁愿意待在你这种地方？只要有别家公司给的提成更高，马上跳槽公司留不住员工的原因。很多老板还振振有词，员工不能喂得太饱，员工要有钱了，都出去做我的同行了，就要让他们饿不死吃不饱，离开我这里就要饿肚子，不得不一直待在公司。
很多年前，我遇到一家公司，公司刚刚成立，没有多少资金，更给不起员工高工资公司留不住员工的原因为什么一个公司总是留不住员工。但是，这家老板相当有眼界，当时，公司每单生意，利润是2000元，老板决定，利润和员工平分，公司还提供你一切支持，宣传单，展架，老板亲自开会议营销帮助员工赚钱，你搞不定的客户，领导帮你成交，最后业绩都是你的。而且，老板还请来自己的好朋友，一个营销高手给大家免费培训长本事。虽然这家公司连员工底薪都没有，但是二十来个员工愣是没有一个人离开。
4、道理很简单，我在这里一个月能赚一万块，离开了这里我自己单干，一个月就算和现在一模一样也才赚两万块为什么有的公司留不住员工。况且失去了这么好的平台，人脉我也不如老板多，不如老板好，资金也没有老板多，自己单干，能够达到一万块钱就不错了。而且现在上班还不用操心太多，舒舒服服，既然赚的钱差不多，干嘛还要出去单干？
而我们很多老板想不明白这个道理，员工心想，我一个月本来能赚两万块，你给我两千块，我交了房租，一个月连下个馆子都要咬咬牙，不如出去一搏。虽然我在你公司一个月能够创造两万利润，出去了一个月也许只能赚八千，但是那也比待在你这里强多了。
5、后来这家公司壮大了一些，员工也赚到钱了，老板鼓励大家创业了。你们不可能一辈子待在公司，现在你们有想回老家发展的，有到父母妻儿身边发展的，想开公司，没问题，公司扶持你，没有加盟费，品牌给你用，产品和宣传材料统统支持你，包括你资金不足，开分店或者公司没钱，公司帮你把关，挑选好位置，公司给你投资，甚至员工公司都帮你培训好，过去你直接拿去用，马上就能盈利，你只需要负责经营好就行了。至于利润，二八分成。
了不起的老板。如果你是这个员工，你会怎么想？自己开公司，投资那么大，一切从零开始，简直就是赌博，现在自己只需要承担一点点风险，大部分风险
6、原因不妨有这几个方面的因素：1公司的管理有一定的问题，可能不能够一碗水端平，干与不干一个样，累的累死，闲的闲死。2没有建全的管理制度，出勤不出勤挣的一样多。3公司的前景不好，让员工看不到方向，没有未来。4挣的钱不够养家糊口的。5每天还鸡蛋里挑骨头，不关心体贴员工，让员工寒心和失望。6.公司没有凝聚力，一盘散沙，带死不活，没有一点朝气。总之，这样的公司怎么能留住员工呢！
施食有什么功德
呵呵，想要发财啊，给你打个比方：
1、首先得先多放鱼苗在池塘里面，这需要各种布施和行善，布施就像在你的财库池里放了鱼苗；
2、然后得好好的打理这个鱼池，就是不要放纵自己，严格要求自己的各项行为，这样就能保证这个鱼池的环境一直适合鱼苗成长；
3、最后你想收获你鱼池的鱼，不是说你站在这什么都不做就能得到，你得用对方法、勤劳一些才能把鱼打起来！
相信看完以上的内容，大家对于为什么公司留不住人的原因以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。